Formation

Nos Formations répondent aux objectifs de développement personnel pour améliorer votre efficacité professionnelle ou faire évoluer votre carrière, et apportent un savoir-faire de très haut niveau pour développer vos compétences

Notre méthode de formation

Nous intervenons, selon accord entre toutes les parties, d'une journée minimum à plusieurs mois, en vous apportant notre expertise et vous proposant des outils adaptés.

Une évaluation sera effectuée à l'issue de la formation, et un accompagnement ou une matinée  de rappel permettant des régulations peuvent être organisés.

Notre pédagogie active basée sur un training intensif des outils par des jeux de rôles ou mises en situations renforce l'acquisition des pratiques. Nos explications en terme de connaissances permettant une meilleure compréhension des situations sont adaptées au niveau des stagiaires et au niveau à atteindre.

En pratique

Nos tarifs sont basés sur le niveau d'expertise demandé et le temps nécessaire pour l'intervention. Les formations peuvent être en partie financées par les OPCA ou tout organisme collecteur de fond de formation de votre secteur d'activité.

La formation est depuis 2004 un droit (voir la loi : Code du Travail -  Sixième partie -  Livre  3 "la formation tout au long de la vie")

Exemples de formation

  • Expression écrite et orale
  • Communication positive 
  • Relation clientèle
  • Gestion des conflits
  • Conduite de Réunion et Présentation de Projets
  • Dynamique de groupes et Motivation
  • Management relationnel
  • Entretien annuel
  • GPEC & Evaluation des compétences
  • Recrutement pour les recruteurs et managers
  • Préparation aux Recrutement pour les candidats
  • Bilan Etape Professionnel
  • Formation de formateurs ou pédagogues
  • Evaluation des formations et des enseignements
  • Organisation du temps et tableau de bord
  • Efficacité personnelle et préparation mentale
  • Gestion des émotions et du stress
  • Confiance en soi
  • Préparation aux concours

CATALOGUE de Formations et Coaching